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    企業文化 · corporate culture

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    文化理念

    文化理念

    文化理念

    文化核心

    健行、日新、卓越、共贏

     

    健行,指剛毅堅卓,發憤圖強,取自《易經》:“天行健,君子以自強不息?!备呖浦敖⌒小?,在于務實肯干、高效執行,對目標堅定執著,銳意進取、頑強拼搏。

    日新,指打破常規,不斷創新,取自《大學》:“茍日新,日日新,又日新?!备呖浦叭招隆?,在于用于探索、敢于嘗試,完善自我、持續提升,開創事業新局面。

    卓越,指精益求精,臻于至善。高科志存高遠,以趕超一流、樹百年品牌為追求,奮發向上。

    共贏,展現高科與各利益相關方協力共創、攜手共贏的開放心態和友好姿態。

     

     

     

    文化理念

    使命

    根植園區,和眾興邦

      公司的事業基于園區,從起步、發展到壯大,在實現自身成長的同時做好區域發展的企業載體;公司將以成為卓越的城市運營商為方向,以價值創造為己任,注重資源整合,關注股東、員工、合作者等相關利益方的價值,實現多方共贏,改善大眾生活,促進區域經濟發展,助力騰飛。
     

     

     

    文化理念

    愿景

    致力于成為卓越的城市運營商和價值創造者

      未來,公司基于自身的資源稟賦與競爭優勢,堅持深耕區域市場,實施產業聯動與業務模式升級,不斷增強房地產市政業務市場競爭力;聚焦科技創新行業領域,強化產投結合與運作機制創新,著力培育股權投資業務增長新動能,致力于成為卓越的城市運營商和價值創造者。
     

     

     

    文化理念

    核心價值觀

    實立本,誠取信,新致勝,同生和

     

    實立本,以腳踏“實”地立身;以誠“實”經營立信、以“實”體創新立業。

    誠取信,以真“誠”待人,以坦“誠”溝通;以“誠”實取信。

    新致勝,以創“新”取勝,創新是一個企業永續發展的源動力。

    同生和,“同”心、“同”德、“同”力、“同”策;“和”睦、“和”諧、“和”美、“和”氣。

     

     

     

    文化理念

    經營理念

    整合資源,創造價值

      以公司整體戰略為指導,廣泛整合資源,優化配置資源,構筑合理的業務版圖,積極錘煉產業經營能力,資本運營能力以及集團管控能力,推進業務模式升級運作機制創新,增強高科的核心競爭力,實現企業整體價值最大化。
     

     

     

    文化理念

    管理理念

    以“制”度行,以“文”化心

      強化科學管理、人本管理。通過系統、科學的制度流程來規范企業的內部運營和員工的言行;通過營造以人為本的文化氛圍,讓員工深刻理解企業文化理念,并內化于心中,主動合規地執行。
       

     

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